一、离婚时关于股权分割要如何处理

离婚时股权分割，首先要区分股权性质。若为夫妻一方婚前个人财产投资形成的股权，原则上归个人，但婚后收益部分属夫妻共同财产，离婚时可分割。

对于夫妻关系存续期间以共同财产出资取得的股权，双方可协商分割。协商不成时，若该股权为有限责任公司股权，需经其他股东过半数同意，其他股东明确表示放弃优先购买权的，可对转让份额、转让价格等进行分割；若该股权为股份有限公司股权，可直接进行分割。

分割方式可采取作价补偿、股权归一方所有并给予另一方相应补偿等。同时，还需遵循相关法律法规及公司章程规定，确保股权分割合法、有效。

二、离婚时关于孩子抚养费的问题如何解决

孩子抚养费问题，需综合多因素考量。首先，抚养费数额可根据子女实际需求、父母双方负担能力和当地实际生活水平确定。有固定收入的，一般按其月总收入的20%至30%给付；负担两个以上子女抚养费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的50%。无固定收入的，依据当年总收入或同行业平均收入参照上述比例确定。

其次，抚养费给付方式可定期给付，有条件的也可一次性给付。支付期限一般至子女年满十八周岁；但十六周岁以上不满十八周岁，以其劳动收入为主要生活来源，并能维持当地一般生活水平的，父母可停止给付抚养费。

再者，若原定抚养费数额不足以维持当地实际生活水平，或因子女患病、上学，实际需要已超过原定数额等，子女可要求增加抚养费，父母有能力的应予以增加。

三、离婚时关于孩子抚养费的问题如何解决

关于离婚时孩子抚养费问题，首先需明确抚养费数额。一般根据子女实际需要、父母双方负担能力和当地实际生活水平确定。有固定收入的，通常按其月总收入的一定比例给付，如20%30%。负担两个以上子女抚养费的，比例可适当提高，但一般不超月总收入的50%。无固定收入的，依据当年总收入或同行业平均收入参照上述比例确定。

支付方式可协商为定期给付，有条件的也可一次性给付。抚养费包含子女生活费、教育费、医疗费等。

若一方不按约定支付，另一方有权通过协商、调解解决，协商不成可向法院起诉，请求强制执行。法院会根据实际情况对

在离婚时，股权分割确实是个复杂问题。当涉及离婚时关于股权分割要如何处理，不仅仅是简单地划分股权比例。比如，如果一方拥有公司股权，另一方可能有权要求对股权所对应的财产价值进行评估并分割。而且，公司其他股东的优先购买权也会影响股权分割的实际操作。另外，股权收益在离婚时又该如何认定和分配。这些围绕离婚股权分割产生的一系列问题，您是否还存在疑惑呢？若您想进一步了解离婚股权分割的具体操作细节、如何保障自身权益等，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您提供精准解答。